В ГД внесен на рассмотрение законопроект, который посвящен введению понятия «оффер» при оформлении на работу. Изменения должны внести в Закон о занятости, что намного защитит интересы и права претендентов на трудоустройство.
Оффер станет юридическим обязательством от работодателя
Оффером называется гарантийное письмо от работодателя с указанием всех основных параметров трудоустройства. Если закон примут, то претендент будет получать такое письмо в течение 5 дней, после чего должен отказаться или согласиться, при согласии подписывается трудовой договор.
Схема работы оффера:
- соискатель получает письменное предложение от работодателя;
- дается конкретный срок на принятие решения или отказ;
- в случае согласия претендента условия становятся обязательными для сторон;
- трудовой договор должен содержать те же самые условия.
Изменить условия гарантийного письма без обоюдного согласия нельзя. Такой подход позволит соискателю спокойно рассчитаться с предыдущего места работы. Не возникнет форс-мажорных ситуаций, когда человек получил предложение, а затем ему отказали. Гарантийное письмо (оффер) станет его защитой от потери работы, на чем настаивают инициаторы законопроекта.
Если у вас возник трудовой спор с работодателем, то юристы компании «Avis» в Тюмени объяснят ваши права и защитят вас в суде, обращайтесь.
