Как защитить свои права при задержке зарплаты
Что регламентирует ТК РФ в ситуации, когда задерживаются выплаты:- при задержке свыше 15 дней работник имеет право не выходить на работу до полного погашения задолженности перед ним. Правило распространяется относительно аванса, подсчета и других регулярных выплат, ст. 142 и ст.379 ТК РФ. Из правила существует исключение, когда занимаемая должность связана с непрерывным производством или социальной сферой. Не важно, виновен ли работодатель или нет, платить в положенный срок он обязан;
- можно обратиться в контролирующие органы с жалобой на ситуацию с долгом по заплате. В первую очередь это прокуратура и региональное отделение трудовой инспекции;
- взыскать через суд положенные компенсации за задержку зарплаты и моральный вред, взыскать упущенную выгоду и средний заработок за время вынужденного простоя после 15 дней задержки выплат. При этом работодатель получит существенный штраф за несвоевременное исполнение финансовых обязательств.
