Если сотрудника необходимо уволить по состоянию здоровья, то работодатель должен точно соблюсти требования ТК РФ. Только одни появившиеся проблемы со здоровьем не могут служить основанием для увольнения по воле администрации.…

Если предприятие объявляет о своей несостоятельности, то арбитражный суд проводит ряд обязательных процедур. Важным пунктом при этом являются взаимоотношения с персоналом, не всегда это увольнение. В любом случае, работников коснутся…