...

Социальные гарантии военнослужащего при увольнении: полный объём прав и способы их защиты

Увольнение с военной службы — важный этап, который сопровождается предоставлением целого комплекса социальных гарантий. Эти меры направлены на обеспечение финансовой стабильности, жилищной безопасности и социальной защищённости военнослужащего и его семьи. Несмотря на чёткое законодательство, на практике военнослужащие нередко сталкиваются с задержками, сокращением выплат, отказами и бюрократическими препятствиями. Юридическая компания «Авис» помогает защитить права при увольнении и добиться всех положенных социальных гарантий в полном объёме.

1 %
Выигранных
дел
Почему нам доверяют военные

Авис — юридическая компания, специализирующаяся на защите прав военнослужащих, призывников и их семей. Наши эксперты помогают решать сложные правовые вопросы, связанные с военной службой, обеспечением социальных гарантий, спорами с государственными органами и восстановлением справедливости в суде. Мы работаем для того, чтобы защитить тех, кто защищает нас.

Рейтинг
На основе 300+ отзывов
Рейтинг
На основе 110+ отзывов

Рассчитать стоимость услуг военного юриста онлайн

Оставить заявку на расчет онлайн

Каким категориям военных могут помочь наши юристы?

Специалисты компании «Авис» предлагают полный спектр юридических услуг в сфере военного права:

Пенсия за выслугу лет — одна из ключевых социальных гарантий, предоставляемых военнослужащим при увольнении. Она обеспечивает стабильный доход, отражает вклад военнослужащего в государственную службу и позволяет сохранить финансовую защищённость после завершения карьеры в армии.

Компенсация за неиспользованный отпуск — одна из обязательных социальных гарантий, предоставляемых военнослужащему при увольнении. Она выплачивается независимо от основания увольнения и служит компенсацией за то время отдыха, которое военнослужащий не смог использовать из-за служебной необходимости, участия в боевых действиях или высокой интенсивности службы.

Единовременные выплаты — это ключевой элемент социальной защиты военнослужащего при увольнении. Они компенсируют годы службы, отражают заслуги перед государством и обеспечивают материальную поддержку в переходный период.

Жилищное обеспечение — одна из ключевых социальных гарантий, предоставляемых военнослужащим при увольнении. Государство обязано обеспечить военнослужащего и его семью пригодным жильём или предоставить альтернативные формы поддержки: субсидию, жилищный сертификат, участие в накопительно-ипотечной системе.

Стоимость услуг военного юриста в Тюмени

Цены на работу военного юриста

УслугаЦена
Первичная консультация по телефонубесплатно
Консультация юриста в офисеот 2000 руб.
Защита прав призывниковот 5000 руб.
Оспаривание медицинских заключений военно-врачебных комиссийот 2500 руб.
Взыскание военной страховой выплаты ветеранам боевых действий и инвалидамот 2500 руб.
Решение жилищных споров военнослужащихот 2500 руб.
Консультация юриста по военному правуот 2000 руб.
Восстановление нарушенных прав военнослужащих при их увольнении в запасот 5000 руб.
Помощь юриста в разрешении административных дел военнослужащихот 2500 руб.
Оспаривание приказов и решений аттестационных комиссийот 3000 руб.
Подготовка и подача иска в судот 3500 руб.
Представительство ваших интересов в судеот 5000 руб.
Нужно помощь юриста, выигрывающего дела?

Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос

Какие социальные гарантии положены при увольнении

В зависимости от основания увольнения военнослужащий может рассчитывать на следующие государственные гарантии:

  • единовременное пособие — от 2 до 7 окладов денежного содержания;
  • компенсация за неиспользованные отпуска — ежегодные и дополнительные;
  • жилищные гарантии — субсидия, жилищный сертификат, жильё по договору соцнайма или обеспечение по НИС;
  • компенсации и выплаты при травме, инвалидности, участии в СВО;
  • страховые выплаты при гибели, ранении или увечье;
  • пенсия по выслуге лет, если стаж достигает необходимого уровня;
  • компенсация за наём жилья, если жильё не предоставлено;
  • выплаты ветеранам боевых действий;
  • социальные льготы — медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение, налоговые льготы;
  • право на профессиональную переподготовку после увольнения.

Ни одна из этих гарантий не может быть уменьшена или отменена по усмотрению командования.

Единовременное пособие при увольнении

Размер пособия зависит от выслуги лет и основания увольнения:

  • менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания;
  • 20–25 лет — 7 окладов;
  • более 25 лет — повышенные коэффициенты;
  • увольнение по ОШМ или состоянию здоровья — максимальные выплаты.

Пособие должно быть начислено в день увольнения.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Военнослужащему компенсируются:

  • основной ежегодный отпуск;
  • дополнительные отпуска (за климат, за СВО, за риск);
  • дни отдыха, предусмотренные нормативами.

Компенсация рассчитывается исходя из окладов, надбавок и коэффициентов. Исключение надбавок — незаконно.

Жилищные гарантии при увольнении

Военнослужащий может получить:

  • жилищную субсидию (ЕЖС);
  • жилищный сертификат;
  • квартиру по соцнайму или собственность;
  • обеспечение по НИС.

Право возникает при выслуге 20 лет, увольнении по ОШМ, здоровью или при необходимости улучшения жилищных условий.

Страховые и компенсационные выплаты

При увольнении по причине травмы, инвалидности или участия в боевых действиях военнослужащий имеет право на:

  • страховые выплаты;
  • компенсации за военную травму;
  • единовременные выплаты участникам СВО;
  • выплаты ветеранам боевых действий;
  • компенсации семьям погибших.

Размер выплат определяется степенью ущерба здоровью и обстоятельствами службы.

Пенсионные гарантии

Военнослужащий получает право на пенсию при:

  • выслуге от 20 лет;
  • или 12,5 лет военной службы и 25 лет общего стажа.

Пенсия рассчитывается на основании денежного довольствия, надбавок и учёта выслуги.

Профессиональная переподготовка

После увольнения военнослужащий имеет право на бесплатное обучение по новой специальности, что упрощает адаптацию к гражданской жизни.

Типичные нарушения со стороны командования

Чаще всего встречаются:

  • задержка выплат;
  • занижение окладов или исключение надбавок;
  • отказ учитывать участие в СВО;
  • ошибки в расчётах компенсаций;
  • отказ в жилищных гарантиях;
  • несвоевременная выдача документов;
  • незаконное изменение основания увольнения.

Любое нарушение можно обжаловать через прокуратуру или суд.

Как защитить свои права

Военнослужащий может:

  • потребовать перерасчёт выплат;
  • получить письменный расчётный лист;
  • подать жалобу в военную прокуратуру;
  • оспорить незаконные действия в суде;
  • взыскать недополученные суммы и моральный вред;
  • добиться предоставления жилья или субсидии.
Помощь юридической компании «Авис»

Юристы «Авис» помогают военнослужащим:

  • проверить правильность расчетов;
  • оценить законность действий командования;
  • подготовить жалобы, претензии и исковые заявления;
  • добиться всех социальных выплат;
  • представлять интересы в суде и прокуратуре.

Сопровождение специалистов позволяет избежать ошибок и получить весь объём положенных гарантий.

Заключение

Социальные гарантии при увольнении — это обязанность государства перед военнослужащим. Они включают финансовую поддержку, жильё, страховые компенсации, пенсию и другие меры. В случае нарушений военнослужащий имеет право на защиту, перерасчёт выплат и восстановление своих прав. Юридическая компания «Авис» обеспечивает профессиональное сопровождение и полную защиту интересов при увольнении с военной службы.

Более 3,250+ довольных клиентов
Ответы на часто задаваемые вопросы

В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.

Проведённых консультаций
45300+

С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.

Cart (0 items)
Позвонить