дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Обязанности работодателя после решения суда
После вступления решения суда в законную силу работодатель обязан отменить приказ об увольнении и издать приказ о восстановлении работника в прежней должности. Работник должен быть фактически допущен к исполнению трудовых обязанностей на тех же условиях, которые действовали до увольнения, включая должность, режим работы и уровень оплаты труда.
Исполнение решения суда не может быть поставлено в зависимость от усмотрения работодателя, финансового состояния организации или иных внутренних обстоятельств. Любое уклонение от исполнения судебного акта является нарушением закона.
Сроки исполнения и немедленное восстановление
Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Это означает, что работодатель обязан допустить работника к работе сразу после оглашения решения суда, даже если оно ещё не вступило в законную силу. Подача апелляционной жалобы не освобождает работодателя от обязанности исполнить решение.
Нарушение сроков исполнения может повлечь дополнительные правовые последствия, включая взыскание среднего заработка за каждый день задержки исполнения решения суда.
Уклонение от исполнения решения суда
На практике работодатели нередко уклоняются от исполнения решения суда, создавая формальные или фактические препятствия для возврата работника на должность. Это может выражаться в недопуске к рабочему месту, изменении условий труда, формальном восстановлении без предоставления реальной возможности работать.
В таких случаях работник вправе обратиться за принудительным исполнением решения в службу судебных приставов, а также заявить дополнительные требования о компенсации за задержку исполнения судебного акта.
Последствия возврата на должность
С момента фактического возврата на должность трудовые отношения считаются восстановленными в полном объёме. Работодатель обязан внести соответствующие изменения в кадровые документы и трудовую книжку работника, а также произвести все предусмотренные выплаты.
Попытки повторного увольнения работника по формальным основаниям после восстановления подлежат отдельной правовой оценке и нередко признаются судами злоупотреблением правом.
Вывод
Исполнение решения суда и реальный возврат на должность являются обязательным и неотъемлемым этапом восстановления трудовых прав при незаконном увольнении. Судебное решение подлежит немедленному и безусловному исполнению работодателем. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь на стадии исполнения судебных решений и фактического восстановления на работе, обеспечивая комплексную защиту интересов работников до полного восстановления их прав.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.