дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Когда требуется восстановление записи
Необходимость восстановления записи в трудовой книжке возникает в случаях признания увольнения незаконным, а также при выявлении ошибок или нарушений при внесении сведений работодателем. Это может быть неправильное указание основания увольнения, даты прекращения трудового договора, ссылки на неверную статью закона либо формулировки, не соответствующие фактическим обстоятельствам.
Даже при последующем восстановлении на работе наличие некорректной записи в трудовой книжке считается нарушением прав работника и подлежит исправлению в установленном порядке.
Порядок восстановления записи
Восстановление записи в трудовой книжке осуществляется на основании судебного решения либо по инициативе работодателя при выявлении допущенной ошибки. Если увольнение признано незаконным, суд, как правило, прямо указывает в решении на необходимость отмены записи об увольнении.
Работодатель обязан внести новую запись о признании предыдущей записи недействительной и указать сведения о восстановлении работника в прежней должности. Исправления должны производиться в строгом соответствии с правилами ведения трудовых книжек.
Судебная защита прав работника
Если работодатель отказывается исправлять запись добровольно, работник вправе обратиться в суд с требованием о признании записи недействительной и обязании внести корректные сведения. Такое требование может быть заявлено как самостоятельно, так и в рамках иска о восстановлении на работе.
При рассмотрении спора суд оценивает законность увольнения и правильность оформления документов. При установлении нарушений требования работника подлежат удовлетворению.
Последствия неправильной записи
Незаконная или ошибочная запись в трудовой книжке может повлечь сложности при трудоустройстве, отказ потенциального работодателя в приёме на работу, а также споры при подтверждении стажа и назначении социальных выплат. Именно поэтому своевременное восстановление корректных сведений имеет существенное значение для защиты интересов работника.
Работодатель несёт ответственность за нарушение правил ведения трудовых книжек и обязан устранить допущенные ошибки в полном объёме.
Вывод
Восстановление записи в трудовой книжке является необходимой мерой при незаконном увольнении и нарушении порядка оформления трудовых отношений. Исправление недостоверных сведений позволяет защитить деловую репутацию работника и его трудовые права. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам о восстановлении на работе и внесении корректных записей в трудовую книжку, обеспечивая комплексную защиту интересов клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.