дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Правовые основания заключения срочного договора
Срочный трудовой договор с руководителем организации или топ-менеджером может заключаться в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством. Одним из таких оснований является замещение должности руководителя организации, а также выполнение управленческих функций в рамках определённого срока полномочий.
Отсутствие законных оснований для заключения срочного договора либо формальное указание срока без объективной причины может повлечь признание договора заключённым на неопределённый срок.
Типичные основания для трудовых споров
На практике споры по срочным трудовым договорам с руководителями и топ-менеджерами возникают в связи с незаконным прекращением договора по истечении срока, отказом в продлении контракта, а также при попытках работодателя использовать срочный характер договора для обхода гарантий, предусмотренных для бессрочных трудовых отношений.
Отдельную категорию составляют споры, связанные с досрочным расторжением срочного договора без законных оснований либо с нарушением установленной процедуры увольнения.
Оспаривание прекращения срочного договора
Руководитель или топ-менеджер вправе оспорить прекращение срочного трудового договора, если считает его незаконным. Судебное разбирательство предполагает оценку наличия законных оснований для срочности договора, фактического характера трудовых отношений и соблюдения работодателем процедуры увольнения.
При выявлении нарушений суд может признать прекращение договора незаконным, восстановить работника в должности либо обязать работодателя выплатить компенсации, предусмотренные законодательством.
Последствия признания договора бессрочным
Если суд установит, что срочный трудовой договор был заключён без законных оснований, он может быть признан договором, заключённым на неопределённый срок. В таком случае прекращение трудовых отношений по мотиву истечения срока договора признаётся незаконным.
Для работодателя это влечёт дополнительные правовые и финансовые риски, включая восстановление работника, выплату среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Вывод
Споры по срочным трудовым договорам с руководителями и топ-менеджерами требуют тщательной правовой оценки и учёта особенностей их статуса. Неправильное оформление срочного договора или нарушение процедуры его прекращения может повлечь признание увольнения незаконным. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную правовую помощь по делам, связанным со спорами по срочным трудовым договорам руководителей и топ-менеджеров, обеспечивая комплексную защиту их законных интересов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.