дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Правовые основания для увольнений и сокращений
Трудовое законодательство устанавливает закрытый перечень оснований для увольнения работников, а также детально регламентирует порядок сокращения численности или штата. Работодатель обязан строго соблюдать требования закона, независимо от причин прекращения трудовых отношений — будь то дисциплинарные основания, сокращение штата или увольнение по инициативе работника.
На практике именно несоблюдение установленной процедуры, неправильные формулировки в приказах и уведомлениях, а также нарушение сроков чаще всего становятся причиной признания увольнения незаконным.
Типичные ошибки работодателей
Работодатели в Тюмени нередко сталкиваются с проблемами при проведении сокращений штата. Распространёнными ошибками являются несоблюдение порядка уведомления работников, неправильное определение преимущественного права на оставление на работе, отсутствие предложений о вакантных должностях или формальный характер таких предложений.
При индивидуальных увольнениях также часто допускаются ошибки, связанные с отсутствием доказательств дисциплинарных нарушений, нарушением порядка привлечения к ответственности или некорректным оформлением кадровых документов.
Риски трудовых споров и проверок
Неправильное увольнение или сокращение практически всегда становится основанием для обращения работника в суд или государственную инспекцию труда. Судебная практика в Тюменской области показывает, что при выявлении нарушений суды, как правило, принимают решения в пользу работников.
Последствия для работодателя могут включать восстановление сотрудника на работе, выплату среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и административные штрафы.
Значение правовых консультаций
Консультации по вопросам увольнений и сокращений позволяют работодателю заранее оценить правовые риски, выбрать законную модель действий и корректно оформить все кадровые процедуры. Юридическая поддержка особенно важна при массовых сокращениях, реорганизации бизнеса и увольнении работников по инициативе работодателя.
Своевременная правовая оценка помогает избежать ошибок, снизить вероятность споров и сохранить деловую репутацию компании.
Вывод
Консультации по увольнениям и сокращениям требуют комплексной правовой оценки с учётом норм трудового законодательства и правоприменительной практики. Грамотный подход позволяет работодателю минимизировать риски трудовых споров и финансовых потерь. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную правовую помощь работодателям в Тюмени и Тюменской области по вопросам увольнений и сокращений, обеспечивая комплексную защиту прав и законных интересов бизнеса.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.