дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Основания для снятия штрафов и санкций
Основаниями для снятия штрафов и санкций могут служить нарушения порядка проведения проверки, превышение контролирующим органом своих полномочий, отсутствие доказательств правонарушения, неправильное применение норм законодательства либо истечение сроков привлечения к ответственности.
Кроме того, санкции могут быть признаны незаконными при несоразмерности наказания допущенному нарушению или при формальном подходе к оценке обстоятельств дела.
Административный порядок обжалования штрафов
Законодательство предусматривает возможность обжалования постановлений о наложении штрафов и применении санкций в административном порядке. Жалоба подаётся в вышестоящий орган и подлежит рассмотрению с оценкой законности действий должностных лиц и обоснованности вынесенного решения.
По результатам рассмотрения жалобы штраф может быть отменён полностью либо частично, а производство по делу прекращено.
Судебное снятие штрафов и санкций
Судебный порядок применяется в случаях, когда административное обжалование не привело к положительному результату либо когда работодатель сразу обращается в суд. Суд оценивает законность привлечения к ответственности, соблюдение процессуальных требований и наличие состава правонарушения.
При выявлении нарушений суд вправе отменить штраф, признать постановление незаконным и освободить работодателя от ответственности.
Последствия отмены штрафов
Отмена штрафов и санкций освобождает работодателя от обязанности их уплаты и устраняет негативные правовые последствия, связанные с привлечением к ответственности. Кроме того, признание санкций незаконными может служить основанием для пересмотра связанных с ними предписаний и мер контроля.
Судебные решения по таким делам способствуют формированию правоприменительной практики, ориентированной на соблюдение принципов законности и соразмерности ответственности.
Вывод
Снятие штрафов и санкций является важным механизмом защиты прав работодателей при неправомерных действиях контролирующих органов. Грамотное использование административных и судебных способов обжалования позволяет минимизировать финансовые и правовые риски. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную правовую помощь по делам, связанным со снятием штрафов и санкций, обеспечивая комплексную защиту законных интересов работодателей.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.