дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Обязанность работодателя проводить расследование
Каждый несчастный случай, произошедший с работником при исполнении трудовых обязанностей либо в связи с ними, подлежит обязательному расследованию. Работодатель обязан незамедлительно организовать расследование, создать комиссию и обеспечить объективное установление обстоятельств происшествия.
Уклонение от расследования либо формальный подход к его проведению является нарушением требований охраны труда.
Создание комиссии по расследованию
Для расследования несчастного случая создаётся комиссия, в состав которой входят представители работодателя, специалист по охране труда и иные лица, предусмотренные законодательством. В зависимости от тяжести последствий могут привлекаться представители государственных органов.
Комиссия обязана всесторонне и объективно изучить обстоятельства происшествия.
Порядок проведения расследования
В ходе расследования комиссия осматривает место происшествия, анализирует условия труда, изучает документы по охране труда, опрашивает пострадавшего и свидетелей, а также запрашивает медицинские заключения. Устанавливаются причины несчастного случая и степень ответственности сторон.
Все выводы должны быть подтверждены документально.
Акт Н-1 и его юридическое значение
По итогам расследования оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. В акте указываются обстоятельства происшествия, причины травмы, вывод о её производственном характере и лица, допустившие нарушения требований охраны труда.
Акт Н-1 является основным документом, подтверждающим производственный характер травмы и служащим основанием для страховых выплат и компенсаций.
Типичные нарушения при оформлении акта Н-1
На практике часто встречаются случаи занижения тяжести травмы, искажения обстоятельств происшествия, формального признания травмы непроизводственной либо отказа в составлении акта Н-1. Такие действия нарушают права работника и подлежат обжалованию.
Особенно распространены попытки переложить ответственность на самого пострадавшего.
Оспаривание результатов расследования
Работник вправе оспорить выводы комиссии и содержание акта Н-1, если они не соответствуют фактическим обстоятельствам. Оспаривание возможно как в досудебном порядке, так и в суде.
Суд оценивает полноту расследования, законность выводов комиссии и представленные доказательства.
Правовые последствия признания акта недействительным
При выявлении нарушений суд может признать акт Н-1 недействительным и обязать работодателя провести новое расследование либо признать травму производственной. Это влечёт обязанность работодателя обеспечить выплаты и компенсации пострадавшему.
Вывод
Расследование несчастного случая и корректное оформление акта Н-1 являются ключевыми этапами защиты прав работника при производственной травме. Любые нарушения процедуры расследования могут существенно повлиять на получение компенсаций. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с расследованием несчастных случаев и оформлением акта Н-1, обеспечивая комплексную защиту трудовых прав клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.