дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Что признаётся моральным вредом
Моральный вред выражается в физических и нравственных страданиях, причинённых работнику в результате производственной травмы. К ним относятся физическая боль, ухудшение психоэмоционального состояния, переживания, связанные с ограничением трудоспособности, необходимостью лечения и реабилитации, а также страх утраты работы и дохода.
Для взыскания компенсации достаточно установить сам факт причинения вреда и его связь с несчастным случаем на производстве.
Правовые основания для взыскания
Право на компенсацию морального вреда возникает при нарушении работодателем обязанности обеспечить безопасные условия труда. Даже при наличии страховых выплат и компенсации вреда здоровью моральный вред подлежит самостоятельному возмещению.
Размер компенсации определяется судом с учётом характера и степени причинённых страданий.
Нужно ли доказывать вину работодателя
При несчастных случаях на производстве обязанность возмещения вреда, включая моральный, возлагается на работодателя при наличии причинной связи между происшествием и трудовой деятельностью. Доказывание умысла работодателя не требуется, достаточно установить факт нарушения требований охраны труда.
Попытки переложить ответственность на работника подлежат критической оценке судом.
Определение размера компенсации
Размер компенсации морального вреда не имеет фиксированных границ и определяется судом индивидуально. Учитываются тяжесть травмы, длительность лечения, степень утраты трудоспособности, возраст пострадавшего и иные обстоятельства дела.
Судебная практика подтверждает возможность взыскания значительных сумм при тяжких последствиях производственной травмы.
Порядок взыскания компенсации
Взыскание компенсации морального вреда осуществляется в судебном порядке. Работник подаёт исковое заявление, в котором указывает обстоятельства несчастного случая, характер причинённых страданий и обосновывает заявленную сумму компенсации.
В качестве доказательств используются медицинские документы, материалы расследования несчастного случая и показания свидетелей.
Связь с актом Н-1 и расследованием
Акт Н-1 и материалы расследования несчастного случая имеют ключевое значение при рассмотрении требований о компенсации морального вреда. Признание травмы производственной существенно упрощает доказывание позиции пострадавшего работника.
Вывод
Взыскание компенсации морального вреда является важным элементом защиты прав работников, пострадавших при несчастных случаях на производстве. Такая компенсация позволяет частично возместить нравственные и физические страдания, причинённые производственной травмой. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам о взыскании компенсации морального вреда, обеспечивая комплексную защиту интересов работников на всех этапах разбирательства.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.