дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Какие услуги предоставляет адвокат по трудовому праву в Тюмени?
Специалисты компании «Авис» предлагают полный спектр юридических услуг в сфере трудового права:
Признание травмы производственной имеет ключевое значение для защиты прав работника и получения предусмотренных законом выплат и компенсаций.
Расследование несчастных случаев на производстве и правильное оформление акта по форме Н-1 имеют решающее значение для защиты прав пострадавшего работника.
Несчастные случаи на производстве нередко влекут не только физический вред здоровью работника, но и серьёзные нравственные и психологические страдания.
Несчастные случаи на производстве нередко влекут для работника не только вред здоровью, но и существенные финансовые потери.
Несоблюдение требований техники безопасности является одной из основных причин несчастных случаев на производстве.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Понятие несчастного случая на производстве
Несчастным случаем на производстве признаётся событие, в результате которого работник получил телесные повреждения, острое отравление или иное повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей. К таким случаям относятся происшествия, произошедшие на рабочем месте, на территории работодателя, при выполнении служебного задания, в командировке, а также при использовании служебного транспорта.
Связь происшествия с трудовой деятельностью имеет ключевое значение для правовой квалификации случая.
Обязанности работодателя при несчастном случае
При наступлении несчастного случая работодатель обязан незамедлительно организовать оказание первой помощи пострадавшему, принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и сохранить обстановку на месте происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.
Работодатель также обязан уведомить уполномоченные органы и инициировать расследование в установленном законом порядке.
Расследование несчастных случаев
Каждый несчастный случай подлежит обязательному расследованию комиссией, создаваемой работодателем. Комиссия устанавливает обстоятельства и причины происшествия, выявляет нарушения требований охраны труда и определяет степень ответственности сторон.
По итогам расследования оформляется акт установленной формы, который имеет юридическое значение при решении вопросов о выплате компенсаций.
Права пострадавшего работника
Работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, имеет право на медицинскую помощь, оплату периода временной нетрудоспособности, страховые выплаты и компенсацию вреда здоровью. В отдельных случаях возможно взыскание дополнительной компенсации морального вреда.
Эти права подлежат реализации независимо от финансового состояния работодателя.
Ответственность работодателя
При выявлении нарушений требований охраны труда работодатель может быть привлечён к гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности. Степень ответственности зависит от тяжести последствий и характера допущенных нарушений.
Попытки сокрытия несчастного случая либо искажения обстоятельств происшествия усугубляют ответственность.
Судебная защита прав работника
При отказе работодателя признавать несчастный случай производственным либо при нарушении порядка расследования работник вправе обратиться в суд. Суд оценивает обстоятельства происшествия, результаты расследования и представленные доказательства.
Судебная защита позволяет восстановить нарушенные права и получить предусмотренные законом выплаты.
Вывод
Несчастные случаи на производстве требуют строгого соблюдения норм охраны труда и установленного порядка расследования. При нарушении прав пострадавшего работника законодательство предоставляет эффективные механизмы защиты и компенсации вреда. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам о несчастных случаях на производстве, обеспечивая комплексную защиту трудовых прав клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.