дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Обязанность работодателя по обеспечению средствами защиты
Работодатель обязан за счёт собственных средств обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с характером выполняемых работ и условиями труда. К таким средствам относятся спецодежда, спецобувь, защитные каски, перчатки, респираторы, очки и иные средства, предусмотренные нормативными актами.
Работник не может быть допущен к работе без необходимых средств защиты.
Что считается необеспечением средствами защиты
Нарушением считается как полное отсутствие средств индивидуальной защиты, так и их выдача не в полном объёме, ненадлежащего качества либо не соответствующих условиям труда. Также к нарушениям относится несвоевременная замена изношенных средств, передача средств, утративших защитные свойства, либо перекладывание обязанности по их приобретению на работника.
Формальная выдача средств без возможности их реального использования приравнивается к их отсутствию.
Связь необеспечения средствами защиты с производственными травмами
При несчастных случаях на производстве отсутствие или ненадлежащее использование средств защиты рассматривается как существенное нарушение охраны труда. Если травма произошла вследствие необеспечения средствами защиты, ответственность работодателя наступает независимо от возможных ошибок работника.
Данные обстоятельства имеют решающее значение при расследовании несчастного случая.
Ответственность работодателя
За необеспечение работников средствами защиты работодатель может быть привлечён к гражданско-правовой, административной и в отдельных случаях уголовной ответственности. Гражданско-правовая ответственность выражается в обязанности возместить вред здоровью, утраченный заработок, расходы на лечение и компенсировать моральный вред.
Административная и уголовная ответственность применяются при грубых или систематических нарушениях требований охраны труда.
Роль расследования и проверок
В рамках расследования несчастного случая и проверок охраны труда анализируется факт обеспечения работника средствами защиты, наличие выдачи, их состояние и соответствие выполняемым работам. Отсутствие подтверждающих документов либо фактического обеспечения является доказательством нарушения.
Попытки переложить ответственность на работника подлежат правовой оценке.
Судебная защита прав работника
Работник вправе обратиться в суд при отказе работодателя признавать нарушение или компенсировать причинённый вред. Суд исследует материалы расследования, документы по охране труда и устанавливает наличие причинной связи между нарушением и вредом здоровью.
При подтверждении нарушений суд возлагает на работодателя обязанность возместить причинённый ущерб.
Вывод
Необеспечение средствами индивидуальной защиты является серьёзным нарушением норм охраны труда и создаёт прямую угрозу жизни и здоровью работников. Закон предусматривает ответственность работодателя и эффективные механизмы защиты прав пострадавших. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с необеспечением средствами защиты, обеспечивая комплексную защиту трудовых прав клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.