дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Какие услуги предоставляет адвокат по трудовому праву в Тюмени?
Специалисты компании «Авис» предлагают полный спектр юридических услуг в сфере трудового права:
Отсутствие инструктажа и обучения по охране труда является грубым нарушением трудового законодательства и одной из наиболее частых причин несчастных случаев на производстве.
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты является одним из наиболее опасных нарушений норм охраны труда.
Невыполнение предписаний трудовой инспекции является серьёзным нарушением норм охраны труда и свидетельствует о систематическом игнорировании работодателем требований законодательства.
Жалобы в Государственную инспекцию труда и органы прокуратуры являются одним из ключевых способов защиты прав работников при нарушении норм охраны труда.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Обязанности работодателя в сфере охраны труда
Работодатель обязан создавать и поддерживать безопасные условия труда, обеспечивать исправность оборудования, проводить обязательные инструктажи и обучение по охране труда, организовывать медицинские осмотры, а также предоставлять работникам средства индивидуальной и коллективной защиты. Контроль за соблюдением требований охраны труда является постоянной обязанностью работодателя.
Неисполнение либо формальное исполнение этих обязанностей рассматривается как нарушение трудового законодательства.
Что считается нарушением норм охраны труда
К нарушениям норм охраны труда относятся допуск работников к работе без обучения и инструктажа, использование неисправного или опасного оборудования, отсутствие средств защиты, несоблюдение технологических регламентов, превышение допустимых нагрузок, а также игнорирование требований нормативных актов по охране труда.
Даже отсутствие одного обязательного элемента системы охраны труда может привести к тяжёлым последствиям.
Последствия нарушений охраны труда
Нарушение норм охраны труда может повлечь несчастные случаи на производстве, причинение вреда здоровью работника, утрату трудоспособности и наступление профессиональных заболеваний. При выявлении нарушений ответственность работодателя наступает независимо от наступления фактического вреда.
При причинении вреда ответственность существенно возрастает.
Ответственность работодателя
За нарушение норм охраны труда работодатель может быть привлечён к гражданско-правовой, административной и в отдельных случаях уголовной ответственности. Гражданско-правовая ответственность выражается в обязанности возместить вред здоровью, утраченный заработок, расходы на лечение и компенсацию морального вреда.
Административная и уголовная ответственность применяются при грубых или систематических нарушениях.
Роль расследования и проверок
При выявлении нарушений охраны труда проводятся проверки и расследования, в том числе в рамках несчастных случаев на производстве. Материалы расследования и выводы проверяющих органов имеют важное значение для защиты прав работника и привлечения работодателя к ответственности.
Формальный подход к расследованию может быть оспорен в установленном порядке.
Судебная защита прав работника
Работник вправе обратиться в суд при отказе работодателя признавать нарушения норм охраны труда либо компенсировать причинённый вред. Суд оценивает доказательства, результаты проверок и устанавливает наличие нарушений и причинно-следственную связь с вредом здоровью.
При подтверждении нарушений суд выносит решение о защите прав работника.
Вывод
Нарушение норм охраны труда является серьёзным нарушением трудового законодательства и влечёт ответственность работодателя. Закон предоставляет работникам эффективные механизмы защиты и компенсации причинённого вреда. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с нарушением норм охраны труда и производственными травмами, обеспечивая комплексную защиту трудовых прав клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.