дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Основания возникновения споров о коллективном договоре
Споры о коллективном договоре могут возникать при его заключении, изменении или исполнении. На практике конфликтные ситуации связаны с отказом работодателя вести коллективные переговоры, уклонением от заключения договора, односторонним изменением условий, а также неисполнением или формальным исполнением принятых обязательств.
Нередко работодатель игнорирует положения коллективного договора, касающиеся оплаты труда, предоставления дополнительных отпусков, социальных льгот или гарантий, что нарушает права всего трудового коллектива.
Коллективный характер и правовая оценка споров
Споры о коллективном договоре затрагивают интересы группы работников и потому относятся к коллективным трудовым спорам. Их правовая оценка осуществляется с учётом системности нарушений и последствий для всего коллектива, а не только для отдельных работников.
Коллективный характер спора позволяет использовать специальные механизмы защиты, включая примирительные процедуры и участие представителей работников.
Роль профсоюзов и представителей работников
Профсоюзы выступают основными представителями работников при спорах о коллективном договоре. Они участвуют в коллективных переговорах, формулируют требования, представляют интересы работников при разрешении спора и контролируют соблюдение условий договора.
Отказ работодателя учитывать позицию профсоюза, уклонение от переговоров или препятствование законной деятельности профсоюза признаются нарушением трудового законодательства и учитываются при рассмотрении спора.
Порядок разрешения споров о коллективном договоре
Закон предусматривает поэтапный порядок разрешения споров о коллективном договоре. Первоначально стороны обязаны использовать примирительные процедуры, включая переговоры и работу примирительной комиссии. При недостижении соглашения возможно привлечение посредника или трудового арбитража.
Соблюдение установленного порядка имеет принципиальное значение, поскольку нарушение процедуры может повлечь неблагоприятные правовые последствия для сторон спора.
Вывод
Споры о коллективном договоре являются важной частью системы коллективных трудовых споров и направлены на защиту прав и законных интересов работников. Закон предоставляет эффективные механизмы урегулирования таких конфликтов с участием представителей работников. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным со спорами о коллективных договорах, обеспечивая комплексную правовую поддержку и защиту интересов трудовых коллективов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.