дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Право на забастовку как форма коллективной защиты
Забастовка представляет собой временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей с целью разрешения коллективного трудового спора. Она применяется как мера давления на работодателя при несогласии по вопросам условий труда, оплаты, социальных гарантий или исполнения коллективного договора.
Право на забастовку принадлежит работникам и реализуется через их представителей, в том числе профсоюзы. Закон признаёт забастовку законной формой защиты при условии соблюдения всех предусмотренных процедур.
Процедура организации и проведения забастовки
Для законного проведения забастовки необходимо предварительное прохождение примирительных процедур, включая переговоры и работу примирительной комиссии. Решение о проведении забастовки принимается работниками в установленном порядке и доводится до сведения работодателя в предусмотренные законом сроки.
Несоблюдение процедуры может повлечь признание забастовки незаконной, что влечёт правовые последствия для её участников. В связи с этим соблюдение всех этапов имеет принципиальное значение.
Ограничения и гарантии для работников
Закон устанавливает ограничения на проведение забастовок в отдельных сферах, связанных с обеспечением безопасности, жизнедеятельности населения и функционирования критически важных объектов. Вместе с тем участие в законной забастовке не может служить основанием для увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности или иного давления на работников.
Работодатель обязан воздерживаться от мер воздействия на работников, участвующих в законной забастовке, и соблюдать гарантии, установленные трудовым законодательством.
Роль профсоюзов и судебная защита
Профсоюзы играют ключевую роль в организации забастовок, защите интересов работников и контроле за соблюдением законности. Они представляют работников в переговорах, участвуют в примирительных процедурах и оказывают правовую поддержку при возникновении споров.
При нарушении прав работников, связанных с проведением забастовки, возможна судебная защита. Суды оценивают соблюдение процедуры, действия работодателя и правомерность применения мер воздействия к работникам.
Вывод
Забастовка является законным, но строго регламентированным способом защиты коллективных трудовых прав работников. Соблюдение установленной процедуры и участие представителей работников имеют ключевое значение для её правомерности. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с коллективными трудовыми спорами, забастовками и защитой прав работников, обеспечивая комплексную правовую поддержку и представительство интересов трудовых коллективов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.