дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
В каких случаях работодатель несёт ответственность
Работодатель несёт материальную ответственность за ущерб имуществу работника, если утрата или порча произошли по его вине либо вследствие ненадлежащей организации условий труда. Ответственность также наступает, если работодатель не обеспечил сохранность имущества, предоставленного работником для выполнения трудовых обязанностей, либо допустил использование небезопасных условий хранения.
Значение имеет факт причинения ущерба в рабочее время или в связи с выполнением трудовых функций.
Какое имущество подлежит защите
Под защиту подпадает личное имущество работника, находящееся на территории работодателя или используемое с его ведома в служебных целях. Это может быть одежда, обувь, инструменты, средства связи, личные вещи, а также иное имущество, которое работник вынужден использовать либо хранить на рабочем месте.
Работодатель не вправе освобождаться от ответственности ссылками на внутренние правила, если имущество было размещено с его согласия или ведома.
Размер и форма возмещения ущерба
Ущерб имуществу работника подлежит возмещению в полном размере. Компенсация может выражаться в выплате денежной суммы, равной стоимости утраченного или повреждённого имущества, либо в восстановлении имущества за счёт работодателя.
Размер ущерба определяется исходя из рыночной стоимости имущества на момент причинения вреда с учётом степени износа.
Доказывание факта ущерба
При возникновении спора работник должен подтвердить факт принадлежности имущества, обстоятельства его утраты или порчи и связь произошедшего с трудовой деятельностью. Работодатель, в свою очередь, обязан доказать отсутствие своей вины или наличие обстоятельств, исключающих ответственность.
Суды оценивают совокупность доказательств, включая объяснения сторон, показания свидетелей, документы и иные материалы.
Судебная защита прав работника
При отказе работодателя добровольно возместить причинённый ущерб работник вправе обратиться в суд с требованием о взыскании стоимости утраченного или повреждённого имущества. Судебная практика подтверждает возможность эффективного взыскания ущерба при доказанности факта его причинения.
Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника может применяться независимо от иных форм ответственности.
Вывод
Ущерб имуществу работника, причинённый в связи с выполнением трудовых обязанностей, подлежит возмещению работодателем в полном объёме. Закон предоставляет работнику действенные механизмы защиты имущественных прав. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с возмещением ущерба имуществу работника, обеспечивая комплексную защиту интересов клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.