дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Незаконный перевод работника
Незаконным признаётся перевод работника на другую должность, в другое подразделение или на иную работу без его согласия, если такое согласие требуется законом. Также незаконным является перевод с ухудшением условий труда, снижением заработной платы либо изменением трудовой функции без соблюдения установленной процедуры.
При признании перевода незаконным работник подлежит восстановлению на прежних условиях, а работодатель обязан компенсировать все понесённые работником убытки.
Незаконное увольнение
Незаконное увольнение имеет место при отсутствии законных оснований либо при нарушении процедуры прекращения трудового договора. Такие действия работодателя лишают работника источника дохода и нарушают его право на труд. Судебная практика рассматривает незаконное увольнение как одно из наиболее серьёзных нарушений трудовых прав.
В случае признания увольнения незаконным работник подлежит восстановлению на работе с компенсацией всех негативных последствий.
Виды компенсаций работнику
При незаконном переводе или увольнении работник вправе требовать компенсацию утраченного заработка за всё время вынужденного прогула либо за период работы на нижеоплачиваемой должности. Дополнительно подлежит выплате компенсация за задержку выплат, а также компенсация морального вреда.
Компенсационные выплаты направлены на полное восстановление имущественного положения работника, которое существовало до незаконных действий работодателя.
Материальная ответственность работодателя
Материальная ответственность работодателя наступает независимо от его вины и финансового положения. Достаточно установить факт незаконных действий и причинённый ими ущерб. Работодатель обязан возместить работнику все прямые имущественные потери, возникшие в результате незаконного перевода или увольнения.
Бремя доказывания законности своих действий возлагается на работодателя.
Судебная защита прав работника
При отказе работодателя добровольно компенсировать причинённый ущерб работник вправе обратиться в суд с требованиями о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсаций и морального вреда. Суд оценивает как формальные документы, так и фактические обстоятельства трудового спора.
Судебная практика подтверждает реальность взыскания компенсаций при незаконных действиях работодателя.
Вывод
Компенсация при незаконных действиях работодателя в виде перевода или увольнения является обязательной мерой восстановления нарушенных трудовых прав. Закон предоставляет работнику эффективные механизмы защиты и возмещения понесённых потерь. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с незаконным переводом, увольнением и взысканием компенсаций, обеспечивая комплексную защиту интересов работников.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.