дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Что считается невыплатой и задержкой заработной платы
Задержкой заработной платы признаётся нарушение установленных сроков выплаты, даже если денежные средства перечислены с опозданием на один день. Невыплата заработной платы имеет место при полном или частичном отказе работодателя от исполнения своих обязательств, включая невыплату оклада, премий, надбавок и иных предусмотренных выплат.
Финансовые трудности работодателя, отсутствие прибыли или иные хозяйственные причины не освобождают его от обязанности своевременно выплачивать заработную плату.
Права работника при задержке заработной платы
При задержке заработной платы работник вправе требовать погашения задолженности и выплаты денежной компенсации за каждый день просрочки. Закон предоставляет работнику дополнительные меры защиты, включая возможность приостановить работу при существенной задержке выплат с соблюдением установленного порядка.
Работник также вправе обратиться в государственные контролирующие органы и в суд для защиты своих прав.
Ответственность работодателя
Невыплата и задержка заработной платы влечёт для работодателя ответственность, предусмотренную трудовым и иным законодательством. Помимо обязанности выплатить задолженность и компенсацию за задержку, работодатель может быть привлечён к административной ответственности.
При систематических нарушениях и наличии соответствующих условий возможна и иная форма ответственности, включая усиленные меры контроля.
Судебное взыскание задолженности
При отсутствии добровольной выплаты работник вправе обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате. Суд проверяет факт трудовых отношений, размер задолженности и соблюдение сроков выплаты. Обязанность доказывания правомерности действий возлагается на работодателя.
Судебное взыскание возможно как в период работы, так и после увольнения работника.
Вывод
Невыплата и задержка заработной платы являются серьёзными нарушениями трудовых прав работника и подлежат обязательному устранению. Судебная практика подтверждает право работников на получение заработной платы и компенсаций за каждый день просрочки. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам о взыскании заработной платы и защите прав работников при задержке выплат, обеспечивая комплексную правовую поддержку.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.