дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Что понимается под выплатой «в конверте»
Выплата «в конверте» означает ситуацию, при которой часть заработной платы либо весь доход работника выплачивается неофициально и не отражается в трудовом договоре, расчетных листках и бухгалтерской документации. В официальных документах указывается минимальный оклад, тогда как фактический доход значительно выше.
Подобная практика нарушает требования трудового и налогового законодательства и лишает работника социальных гарантий, включая полноценные выплаты при увольнении, сокращении, временной нетрудоспособности и начисление пенсионных прав.
Риски для работника при неофициальных выплатах
Основной риск заключается в том, что при конфликте с работодателем последний, как правило, признаёт только официальную часть заработной платы. В результате работник сталкивается с трудностями при взыскании реального размера дохода, а также при расчёте компенсаций и пособий.
Кроме того, отсутствие официального подтверждения дохода осложняет получение кредитов, социальных выплат и иных гарантий.
Доказывание фактического размера заработной платы
При рассмотрении споров о взыскании заработной платы суды допускают возможность доказывания фактического размера дохода работника любыми допустимыми доказательствами. К ним относятся банковские выписки, переписка с работодателем, аудио- и видеозаписи, свидетельские показания, внутренние документы, графики выплат, ведомости, а также показания иных работников.
Суд оценивает совокупность представленных доказательств, а не только формальные документы. Даже при отсутствии письменного подтверждения договорённостей фактический размер заработной платы может быть установлен.
Судебная практика и распределение бремени доказывания
Судебная практика исходит из того, что формальное указание минимального оклада не исключает возможности установления иного, фактически выплачиваемого дохода. При этом работодатель обязан опровергнуть доводы работника и представить доказательства своей позиции.
При выявлении схемы неофициальной оплаты труда суды, как правило, встают на сторону работника при наличии убедительной доказательственной базы.
Правовые последствия для работодателя
Установление факта выплаты заработной платы «в конверте» влечёт для работодателя неблагоприятные правовые последствия, включая обязанность выплатить задолженность исходя из фактического дохода, компенсацию за задержку выплат, а также иные меры ответственности.
Работник при этом сохраняет право на полное восстановление своих трудовых и имущественных прав.
Вывод
Выплата заработной платы «в конверте» не лишает работника права на защиту и взыскание фактического дохода. При грамотном сборе доказательств возможно установить реальный размер заработной платы и добиться справедливого решения суда. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам о взыскании заработной платы при неофициальных выплатах, обеспечивая комплексную защиту прав и интересов работников.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.