дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Понятие чести, достоинства и деловой репутации
Честь и достоинство отражают социальную и личную оценку человека, его моральные качества и уважение со стороны окружающих. Деловая репутация связана с профессиональной деятельностью работника, его деловыми качествами, компетентностью и надёжностью. Посягательство на эти нематериальные блага нарушает личные и трудовые права работника.
Защита указанных прав гарантируется законом независимо от должности и статуса.
Формы нарушения репутации на рабочем месте
Нарушения могут выражаться в распространении ложных сведений, необоснованных обвинениях в непрофессионализме, нарушении дисциплины, финансовых злоупотреблениях, публичных оскорблениях, уничижительных высказываниях, а также в служебных документах, не соответствующих действительности.
Даже устные высказывания могут иметь правовые последствия.
Связь с дискриминацией и моббингом
Посягательство на честь и деловую репутацию часто сопровождает психологическое давление и моббинг. Распространение негативной информации может использоваться для подрыва авторитета работника, изоляции в коллективе и создания оснований для последующих дисциплинарных мер или увольнения.
Систематичность таких действий имеет ключевое значение.
Правовые последствия для нарушителей
Лица, распространившие недостоверные или порочащие сведения, могут быть обязаны опровергнуть их, удалить соответствующую информацию и компенсировать причинённый моральный вред. Работодатель несёт ответственность, если нарушения допущены в рамках трудовых отношений или с использованием служебного положения.
Ответственность наступает независимо от формы распространения информации.
Доказательства по делам о защите репутации
При рассмотрении споров используются служебные документы, переписка, публикации, аудио- и видеозаписи, показания свидетелей, а также экспертные заключения. Важным является установление факта распространения сведений, их недостоверности и порочащего характера.
Совокупность доказательств формирует позицию защиты.
Судебная защита прав работника
Работник вправе обратиться в суд с требованиями об опровержении сведений, удалении информации, компенсации морального вреда и возмещении убытков. Суд оценивает характер информации, последствия для репутации и степень вины ответчика.
Судебная защита позволяет восстановить деловую репутацию и справедливость.
Вывод
Защита чести, достоинства и деловой репутации является неотъемлемым элементом защиты трудовых прав при дискриминации, притеснении и моббинге. Закон предоставляет действенные механизмы пресечения подобных нарушений и компенсации причинённого вреда. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам о защите чести, достоинства и деловой репутации, обеспечивая комплексную защиту интересов клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.