дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Право на декретный отпуск
Декретный отпуск предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией, и включает период беременности и родов. Работодатель обязан оформить такой отпуск с даты, указанной в медицинском документе, независимо от производственной необходимости, кадровой ситуации или иных обстоятельств.
Отказ в предоставлении декретного отпуска, требования продолжать работу либо предложения оформить отпуск за свой счёт являются незаконными. Работодатель не вправе изменять продолжительность отпуска, переносить его начало или ставить предоставление отпуска в зависимость от внутренних правил организации.
Типичные нарушения со стороны работодателя
На практике отказ в предоставлении декретного отпуска может выражаться в непринятии листка нетрудоспособности, затягивании оформления приказа, устных требованиях продолжать работу, а также в предложениях написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы. В ряде случаев работодатель ссылается на отсутствие замены или кадровые трудности, что не имеет правового значения.
Нередко подобные действия сопровождаются психологическим давлением на беременную женщину, угрозами ухудшения условий труда или последующего увольнения. Такие формы воздействия подлежат правовому пресечению.
Правовые последствия отказа
Отказ в предоставлении декретного отпуска влечёт для работодателя обязанность устранить допущенные нарушения и оформить отпуск в установленном законом порядке. Женщина вправе требовать компенсации морального вреда, а также возмещения убытков, связанных с утратой пособий или дохода.
Работодатель может быть привлечён к ответственности за нарушение трудового законодательства. При рассмотрении спора оцениваются медицинские документы, действия работодателя и фактические обстоятельства, связанные с отказом в предоставлении отпуска.
Судебная защита и восстановление прав
Беременная женщина вправе обратиться в суд за защитой своих прав. В судебном порядке могут быть заявлены требования о признании отказа незаконным, об обязании работодателя предоставить декретный отпуск и выплатить положенные пособия. В качестве доказательств используются листок нетрудоспособности, переписка, приказы работодателя и показания свидетелей.
Суды при рассмотрении таких дел исходят из приоритетной защиты материнства и детства и, как правило, принимают решения в пользу работников при наличии подтверждённых нарушений.
Вывод
Отказ в предоставлении декретного отпуска является незаконным и нарушает основные трудовые и социальные права беременной женщины. Закон предусматривает эффективные механизмы восстановления нарушенных прав и компенсации причинённого вреда. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с отказом в предоставлении декретного отпуска, обеспечивая комплексную правовую защиту и восстановление прав клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.