дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Что считается фиктивным увольнением по собственному желанию
Фиктивным признаётся увольнение по собственному желанию, если воля работника была сформирована под воздействием давления, угроз, обмана либо иных неправомерных действий со стороны работодателя. В подобных случаях заявление об увольнении не отражает реального намерения работника прекратить трудовые отношения.
Подмена оснований увольнения используется работодателями для ухода от соблюдения сложной процедуры увольнения по инициативе работодателя.
Формы давления и принуждения
Давление на работника может выражаться в угрозах увольнения «по статье», создании невыносимых условий труда, психологическом воздействии, необоснованных дисциплинарных взысканиях, обещаниях негативных последствий или отказе в выплате заработной платы и компенсаций.
Иногда работнику предлагается «написать по собственному желанию», чтобы избежать фиктивных обвинений или ухудшения трудовой репутации.
Подмена законных оснований увольнения
Работодатели прибегают к подмене оснований увольнения, когда отсутствуют реальные законные причины для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В таких случаях увольнение по собственному желанию используется как формальный способ скрыть нарушение трудового законодательства.
Подобные действия нарушают принцип добровольности волеизъявления работника.
Как доказывается фиктивность увольнения
При рассмотрении спора суд оценивает совокупность обстоятельств, при которых было написано заявление. Учитываются показания свидетелей, переписка, аудиозаписи, последовательность действий работодателя, а также наличие давления или угроз.
Значение имеют и последующие действия работодателя, указывающие на заранее спланированное увольнение.
Правовые последствия для работодателя
При признании увольнения фиктивным суд квалифицирует его как незаконное увольнение по инициативе работодателя. Работник подлежит восстановлению на работе с выплатой среднего заработка за всё время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда.
Также с работодателя могут быть взысканы судебные расходы.
Сроки и порядок защиты прав
Для оспаривания увольнения по собственному желанию установлен сокращённый срок обращения в суд. Его пропуск может повлечь отказ в удовлетворении требований при отсутствии уважительных причин.
Своевременное обращение за юридической помощью существенно повышает шансы на успешное восстановление прав.
Вывод
Фиктивное увольнение по собственному желанию, совершённое под давлением или принуждением, является незаконным и подлежит судебному оспариванию. При доказанности отсутствия добровольного волеизъявления работник имеет право на восстановление на работе и получение компенсаций. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам о фиктивном увольнении, обеспечивая комплексную защиту трудовых прав клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.