дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Общие и специальные основания расторжения
Трудовой контракт с руководителем может быть расторгнут по общим основаниям, применимым ко всем работникам, включая соглашение сторон, истечение срока договора, инициативу работника или работодателя. Вместе с тем для руководителей предусмотрены специальные основания, связанные с прекращением полномочий по решению собственника имущества либо уполномоченного органа юридического лица.
Решение о прекращении полномочий руководителя носит корпоративный характер, однако его реализация должна осуществляться с соблюдением норм трудового законодательства, включая оформление увольнения и выплату предусмотренных компенсаций.
Процедура расторжения трудового контракта
Процедура расторжения трудового контракта руководителя включает принятие соответствующего корпоративного решения, издание приказа об увольнении, внесение записи в трудовую книжку и окончательный расчёт. В ряде случаев законом или договором предусмотрена выплата выходного пособия или компенсации.
Несоблюдение установленной процедуры, отсутствие надлежащего решения уполномоченного органа либо нарушение сроков и порядка расчёта могут стать основанием для признания увольнения незаконным.
Типичные споры при увольнении руководителя
На практике споры при расторжении трудового контракта руководителя чаще всего связаны с отсутствием законных оснований увольнения, нарушением корпоративных процедур, отказом в выплате компенсаций либо неправильным оформлением документов.
Отдельную категорию составляют споры о досрочном расторжении контракта, когда руководитель считает прекращение договора необоснованным или несоразмерным допущенным нарушениям.
Судебная защита прав руководителя
Руководитель вправе оспорить расторжение трудового контракта в судебном порядке. Судебное разбирательство предполагает оценку законности оснований увольнения, соблюдения процедуры, а также соответствия корпоративных решений требованиям законодательства.
При выявлении нарушений суд может признать увольнение незаконным, восстановить руководителя в должности либо обязать работодателя выплатить предусмотренные законом и договором компенсации.
Вывод
Расторжение трудового контракта руководителя требует комплексного правового подхода и строгого соблюдения норм трудового и корпоративного законодательства. Ошибки при увольнении могут повлечь значительные правовые риски для работодателя и нарушение прав руководителя. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную правовую помощь по делам, связанным с расторжением трудовых контрактов руководителей и топ-менеджеров, обеспечивая комплексную защиту законных интересов сторон.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.