дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Правовые основания выплаты компенсации
Компенсация при увольнении руководителя может быть предусмотрена трудовым законодательством, трудовым договором, дополнительными соглашениями либо решениями собственника имущества или уполномоченного органа юридического лица. В отдельных случаях закон прямо устанавливает обязанность работодателя выплатить компенсацию при прекращении полномочий руководителя.
Наличие в трудовом договоре условия о компенсации обязывает работодателя произвести соответствующую выплату при наступлении предусмотренных обстоятельств. Односторонний отказ от исполнения таких условий не допускается.
Типичные причины отказа в выплате
На практике работодатели нередко отказывают в выплате компенсации, ссылаясь на дисциплинарные нарушения, неудовлетворительные результаты деятельности руководителя, досрочное расторжение контракта либо отсутствие прямого указания на выплату в локальных актах.
Однако подобные доводы подлежат правовой оценке. Сам по себе факт прекращения полномочий или наличие претензий к результатам работы не всегда освобождает работодателя от обязанности произвести компенсационные выплаты.
Судебная оценка отказа в компенсации
При рассмотрении споров об отказе в выплате компенсации суд анализирует условия трудового договора, основания увольнения, наличие корпоративных решений, а также соблюдение процедуры прекращения трудовых отношений. Особое внимание уделяется тому, были ли предусмотрены компенсационные выплаты и наступили ли условия для их получения.
При выявлении нарушений суд может обязать работодателя выплатить компенсацию в полном объёме, а также взыскать дополнительные суммы, предусмотренные законом.
Защита прав руководителя
Руководитель или топ-менеджер вправе защищать своё право на компенсацию в досудебном и судебном порядке. Судебная защита позволяет восстановить нарушенные права и получить причитающиеся выплаты при неправомерном отказе работодателя.
Практика показывает, что при грамотно выстроенной правовой позиции суды встают на сторону руководителей при наличии договорных или законных оснований для компенсации.
Вывод
Отказ в выплате компенсации при увольнении руководителя подлежит правовой оценке и может быть признан незаконным при нарушении условий договора или требований законодательства. Защита прав в таких спорах требует учёта особенностей статуса руководителя и корпоративных процедур. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную правовую помощь по делам, связанным с отказом в выплате компенсации при увольнении руководителей и топ-менеджеров, обеспечивая комплексную защиту их законных интересов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.