дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Правовая природа конфликтов
Отношения между руководителем и советом директоров либо учредителями имеют двойственную природу. С одной стороны, они основаны на трудовом договоре, с другой — на корпоративных решениях органов управления. Именно сочетание этих элементов нередко становится источником правовых конфликтов.
Корпоративные решения о прекращении полномочий руководителя должны реализовываться с соблюдением норм трудового законодательства. Игнорирование трудовых гарантий может повлечь признание действий незаконными.
Типичные причины и формы конфликтов
На практике конфликты с советом директоров и учредителями чаще всего возникают при досрочном прекращении полномочий руководителя, ограничении его управленческих функций, попытках возложить ответственность за убытки либо отказе в выплате компенсаций и бонусов.
Отдельную категорию составляют споры, связанные с вмешательством учредителей в текущую деятельность руководителя, что может выходить за пределы их полномочий и нарушать условия трудового договора.
Судебная и досудебная защита
Руководитель или топ-менеджер вправе защищать свои интересы как в досудебном, так и в судебном порядке. Досудебное урегулирование может включать переговоры, корпоративные процедуры и оформление протокольных разногласий.
Судебная защита применяется при оспаривании корпоративных решений, увольнения, отказа в выплатах и привлечения к ответственности. Суд оценивает законность корпоративных решений, соблюдение трудовых гарантий и фактические обстоятельства конфликта.
Последствия неправомерных действий
Неправомерные действия совета директоров или учредителей могут повлечь признание увольнения незаконным, восстановление руководителя в должности либо взыскание компенсаций. Кроме того, возможен пересмотр корпоративных решений и признание их недействительными.
Судебная практика по таким делам направлена на обеспечение баланса интересов бизнеса и защиту прав руководителей как работников и управленцев.
Вывод
Конфликты с советом директоров и учредителями требуют комплексной правовой оценки с учётом норм трудового и корпоративного законодательства. Грамотная правовая позиция позволяет минимизировать риски для руководителя и защитить его законные интересы. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную правовую помощь по делам, связанным с конфликтами между руководителями, советом директоров и учредителями, обеспечивая комплексную защиту прав и интересов топ-менеджмента.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.