дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Право на заработную плату и социальные выплаты
Заработная плата является обязательным элементом трудовых отношений и подлежит выплате за фактически выполненную работу. Работник имеет право на получение оплаты труда в полном объёме и в установленные сроки независимо от того, был ли заключён трудовой договор в письменной форме.
При признании факта трудовых отношений работник также приобретает право на социальные выплаты, включая оплату больничных листов, пособия по беременности и родам, выплаты по уходу за ребёнком, а также иные компенсации, предусмотренные трудовым и социальным законодательством.
Типичные нарушения со стороны работодателей
На практике работодатели нередко отказываются выплачивать заработную плату полностью либо задерживают её выплату, ссылаясь на отсутствие трудового договора. Распространены случаи частичной выплаты наличными, отказа в оплате сверхурочной работы, неоплаты больничных и иных социальных гарантий.
Также встречаются ситуации, когда работодатель полностью отрицает факт трудовых отношений, что требует правовой оценки и сбора доказательств для защиты прав работника.
Доказывание и порядок взыскания
Для взыскания заработной платы и социальных выплат работнику необходимо подтвердить факт выполнения трудовых функций. В качестве доказательств используются переписка с работодателем, графики работы, пропуска, платёжные документы, банковские переводы, показания свидетелей и иные материалы, свидетельствующие о фактической работе.
В судебном порядке могут быть заявлены требования о признании трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и иных причитающихся сумм. Суд оценивает доказательства в совокупности и устанавливает реальный характер отношений.
Правовые последствия для работодателя
Признание факта трудовых отношений и взыскание задолженности по заработной плате влечёт для работодателя обязанность произвести все выплаты, предусмотренные законом, а также компенсировать последствия допущенных нарушений. Работнику восстанавливается трудовой стаж и право на социальные гарантии.
Кроме того, работодатель может быть привлечён к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Вывод
Взыскание заработной платы и социальных выплат при работе без оформления трудового договора является законным способом защиты нарушенных прав работника. Закон предоставляет эффективные механизмы восстановления справедливости и получения причитающихся сумм. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с взысканием заработной платы и социальных выплат при неоформленных трудовых отношениях, обеспечивая комплексную правовую поддержку и защиту интересов клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.