дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Когда целесообразно обращаться с жалобой
Основанием для подачи жалобы в ГИТ или прокуратуру является любое нарушение требований охраны труда: отсутствие инструктажа и обучения, необеспечение средствами индивидуальной защиты, эксплуатация неисправного оборудования, игнорирование предписаний трудовой инспекции, сокрытие несчастных случаев на производстве.
Жалоба может быть подана как до наступления несчастного случая, так и после причинения вреда здоровью.
Жалоба в Государственную инспекцию труда
Государственная инспекция труда осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства и норм охраны труда. По результатам рассмотрения жалобы инспекция вправе провести проверку, выдать работодателю предписание об устранении нарушений, привлечь его к административной ответственности и установить сроки для выполнения требований.
Материалы проверки ГИТ имеют важное доказательственное значение.
Обращение в органы прокуратуры
Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законности, в том числе в сфере охраны труда. Жалоба в прокуратуру подаётся при грубых, систематических нарушениях либо при бездействии иных контролирующих органов. Прокуратура вправе инициировать проверки, выносить представления, направлять материалы в следственные органы и суд.
Прокурорское реагирование усиливает позицию работника.
Форма и содержание жалобы
Жалоба должна содержать сведения о работодателе, описание допущенных нарушений, указание на угрозу жизни и здоровью работников либо причинённый вред, а также просьбу о проведении проверки. К жалобе целесообразно прилагать документы, подтверждающие нарушения, фотографии, медицинские справки и иные доказательства.
Жалоба может быть подана как лично, так и дистанционно.
Правовые последствия подачи жалобы
По результатам рассмотрения жалобы работодатель может быть привлечён к административной ответственности, обязуется устранить нарушения, а при наличии тяжких последствий — понести гражданско-правовую или уголовную ответственность. Предписания и акты проверок могут использоваться работником при защите своих прав в суде.
Закон запрещает преследование работника за обращение в надзорные органы.
Роль жалоб в судебных спорах
Материалы проверок ГИТ и прокуратуры имеют высокую доказательственную силу при рассмотрении трудовых споров. Они подтверждают факт нарушения норм охраны труда и существенно упрощают доказывание вины работодателя.
Наличие жалоб и результатов проверок усиливает позицию работника.
Вывод
Жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру являются эффективным инструментом защиты прав работников при нарушении норм охраны труда. Они позволяют привлечь работодателя к ответственности и зафиксировать нарушения для дальнейшей защиты интересов работника. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь при подготовке и сопровождении жалоб в ГИТ и прокуратуру, обеспечивая комплексную защиту трудовых прав клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.