дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Когда сокращение штата признаётся незаконным
Сокращение штата признаётся незаконным, если работодатель нарушает установленную законом процедуру либо использует сокращение формально, без реальных организационных или экономических оснований. К нарушениям относятся отсутствие фактического сокращения должности, приём новых работников на «сокращённые» места, несоблюдение сроков уведомления, отказ в предложении имеющихся вакансий.
Незаконным также является сокращение с нарушением преимущественного права на оставление на работе, а также увольнение работников, пользующихся дополнительными гарантиями и защитой.
Коллективный характер споров при сокращении
При массовом или системном сокращении штата спор нередко приобретает коллективный характер. Работники сталкиваются с одинаковыми нарушениями, связанными с процедурой увольнения, выплатой компенсаций и игнорированием их прав. В таких случаях защита прав одного работника тесно связана с защитой интересов всего коллектива.
Коллективный трудовой спор позволяет оценить действия работодателя не изолированно, а в совокупности, что имеет существенное значение для правовой квалификации сокращения.
Роль профсоюзов при сокращении штата
Профсоюзы играют ключевую роль при защите работников в случае сокращения штата. Они участвуют в консультациях с работодателем, контролируют соблюдение процедуры сокращения, представляют интересы работников и вправе выражать мотивированное мнение по вопросам увольнения.
Игнорирование позиции профсоюза либо препятствование его законной деятельности может рассматриваться как дополнительное нарушение трудовых прав и учитывается при рассмотрении споров.
Судебная защита и последствия нарушений
Работники вправе обращаться в суд с требованиями о признании сокращения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В судебном порядке оцениваются реальность сокращения, соблюдение процедуры и действия работодателя в отношении трудового коллектива.
При установлении нарушений суды, как правило, исходят из приоритета защиты трудовых прав и восстанавливают работников на прежних должностях.
Вывод
Незаконное сокращение штата является серьёзным нарушением трудовых прав работников и часто приводит к коллективным трудовым спорам. Закон предусматривает эффективные механизмы защиты и восстановления нарушенных прав, включая участие профсоюзов и судебную защиту. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с незаконным сокращением штата, обеспечивая комплексную правовую поддержку и защиту интересов работников и трудовых коллективов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.