дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Порядок расчёта отпускных и компенсаций
Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск рассчитываются исходя из среднего заработка работника. В расчёт включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, включая оклад, премии и иные стимулирующие выплаты, если иное не установлено законом. Расчёт должен производиться на основании фактических данных за установленный расчётный период.
Любое отклонение от установленного порядка расчёта может привести к неправильному определению суммы отпускных или компенсаций.
Типичные ошибки работодателей
На практике работодатели часто допускают ошибки, исключая из расчёта премии и надбавки, неправильно определяя расчётный период либо применяя неверный коэффициент среднего заработка. Также встречаются случаи, когда компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из заниженного оклада или без учёта фактически отработанного времени.
Такие ошибки нередко маскируются под технические неточности, однако их последствия напрямую отражаются на размере выплат работнику.
Ошибки при увольнении
При увольнении ошибки в расчёте отпускных и компенсаций приобретают особое значение, поскольку все выплаты должны быть произведены в день прекращения трудового договора. Часто работодатель занижает сумму компенсации за отпуск либо вовсе не включает её в окончательный расчёт, что является прямым нарушением закона.
Ссылки на отсутствие денежных средств или внутренние расчётные правила не освобождают работодателя от ответственности.
Правовые последствия ошибок
При выявлении ошибок в расчёте отпускных и компенсаций работник вправе требовать перерасчёт и выплату недостающих сумм. При задержке выплат дополнительно подлежит взысканию компенсация за каждый день просрочки, а в отдельных случаях — компенсация морального вреда.
Обязанность доказывать правильность расчётов возлагается на работодателя.
Судебная защита прав работника
В случае отказа работодателя произвести корректный перерасчёт работник вправе обратиться в суд с требованиями о взыскании недоплаченных отпускных и компенсаций. Суд анализирует структуру заработной платы, локальные нормативные акты и фактическую практику выплат. Судебная практика подтверждает приоритет защиты прав работника в подобных спорах.
Вывод
Ошибки в расчёте отпускных и компенсаций при увольнении являются нарушением трудовых прав работника и подлежат обязательному исправлению. Работник вправе требовать перерасчёт и взыскание недоплаченных сумм в судебном порядке. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с расчётом отпускных и компенсаций при увольнении, обеспечивая комплексную защиту интересов работников.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.