дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Обязанность работодателя при увольнении
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. Одновременно должны быть внесены корректные записи об основании и дате увольнения. Несоблюдение этих требований нарушает право работника на свободное распоряжение своим трудом и возможность своевременно устроиться на новую работу.
Если работник в день увольнения отсутствует, работодатель обязан уведомить его о необходимости получить трудовую книжку либо дать согласие на её направление по почте.
Что считается нарушением сроков выдачи
Нарушением считается любая задержка выдачи трудовой книжки по вине работодателя, включая отказ в выдаче под различными предлогами, ожидание подписания обходного листа, передачи дел или возврата имущества. Такие условия не предусмотрены законом и не освобождают работодателя от установленной обязанности.
Даже кратковременная задержка выдачи трудовой книжки образует факт нарушения трудовых прав работника.
Правовые последствия для работодателя
При нарушении сроков выдачи трудовой книжки работодатель несёт ответственность, предусмотренную трудовым законодательством. За период задержки работнику подлежит выплата среднего заработка за всё время вынужденного прогула, если он не мог трудоустроиться по причине отсутствия трудовой книжки.
Кроме того, работник вправе требовать компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.
Доказывание факта нарушения
При рассмотрении спора суд оценивает дату увольнения, дату фактической выдачи трудовой книжки, переписку сторон и иные доказательства. Обязанность доказать своевременную выдачу трудовой книжки возлагается на работодателя.
Отсутствие доказательств надлежащего уведомления работника, как правило, трактуется судами не в пользу работодателя.
Судебная защита прав работника
При задержке выдачи трудовой книжки работник вправе обратиться в суд с требованиями о взыскании среднего заработка за период задержки, компенсации морального вреда и признании действий работодателя незаконными. Судебная практика подтверждает реальность взыскания таких компенсаций.
Вывод
Нарушение сроков выдачи трудовой книжки при увольнении является незаконным и влечёт для работодателя обязанность компенсировать причинённые работнику убытки. Закон предоставляет работнику эффективные механизмы защиты нарушенных прав. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с нарушением порядка увольнения и выдачи трудовой книжки, обеспечивая комплексную защиту интересов работников.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.