дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Понятие производственной травмы
Производственной травмой признаётся повреждение здоровья работника, полученное при исполнении трудовых обязанностей либо в связи с работой. К таким случаям относятся несчастные случаи на рабочем месте, травмы при выполнении поручений работодателя, в командировке, а также при следовании к месту работы или обратно на служебном транспорте.
Квалификация травмы как производственной имеет решающее значение для определения объёма ответственности работодателя и прав работника на получение компенсаций.
Обязанности работодателя при производственной травме
При причинении вреда здоровью работника работодатель обязан организовать расследование несчастного случая, оформить соответствующие документы и обеспечить работнику доступ ко всем предусмотренным законом гарантиям. Игнорирование факта травмы, сокрытие несчастного случая или неправильное оформление документов является нарушением трудового законодательства.
Работодатель несёт ответственность независимо от того, был ли причинён вред по его вине либо вследствие ненадлежащей организации условий труда.
Материальная ответственность за вред здоровью
Материальная ответственность работодателя при производственной травме выражается в обязанности возместить утраченный заработок, дополнительные расходы на лечение, реабилитацию, медикаменты, протезирование и уход. При стойкой утрате трудоспособности работнику подлежит возмещение вреда в виде ежемесячных выплат.
Размер компенсации определяется исходя из степени утраты трудоспособности, характера вреда и фактических затрат работника.
Компенсация морального вреда
Помимо возмещения имущественного ущерба работник вправе требовать компенсацию морального вреда, причинённого физическими и нравственными страданиями. Производственная травма объективно влечёт боль, стресс, изменение образа жизни и психологические последствия, что учитывается судами при определении размера компенсации.
Размер компенсации морального вреда определяется судом с учётом принципов разумности и справедливости.
Доказывание и судебная защита
При рассмотрении спора о возмещении вреда здоровью суд оценивает материалы расследования несчастного случая, медицинские документы, заключения экспертиз и иные доказательства. Обязанность доказать отсутствие производственного характера травмы либо отсутствие своей ответственности возлагается на работодателя.
Работник вправе обратиться в суд за взысканием всех причитающихся компенсаций при отказе работодателя добровольно возместить причинённый вред.
Вывод
Ущерб здоровью работника в результате производственной травмы влечёт для работодателя материальную ответственность и обязанность полного возмещения вреда. Закон предоставляет работнику реальные механизмы защиты и компенсации понесённых потерь. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам о производственных травмах и возмещении вреда здоровью, обеспечивая комплексную защиту прав и интересов работников.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.