дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Понятие морального вреда при трудовых спорах
Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания, причинённые работнику неправомерными действиями работодателя. В контексте взыскания заработной платы это может выражаться в переживаниях, связанных с отсутствием средств к существованию, невозможностью своевременно исполнять финансовые обязательства, ухудшением отношений в семье, а также длительным ожиданием выплаты заработанных средств.
Для признания морального вреда не требуется обязательное представление медицинских документов. Достаточно установить факт нарушения трудовых прав и его негативное влияние на работника.
Основания для взыскания компенсации
Основанием для взыскания компенсации морального вреда является установленный факт нарушения работодателем обязанности по выплате заработной платы. Такое требование может быть заявлено как одновременно с иском о взыскании задолженности и компенсации за задержку выплат, так и самостоятельно.
Работник вправе самостоятельно определить размер компенсации, исходя из характера и длительности нарушения. Окончательный размер компенсации определяется судом с учётом принципов разумности и справедливости.
Судебная оценка размера компенсации
При определении размера компенсации суд учитывает продолжительность задержки заработной платы, размер задолженности, поведение работодателя, наличие систематических нарушений, а также индивидуальные обстоятельства работника. Отсутствие у работодателя вины либо сложное финансовое положение не освобождают его от обязанности компенсировать моральный вред.
Суды исходят из того, что длительная или значительная по сумме задержка заработной платы объективно причиняет работнику нравственные страдания.
Связь с иными требованиями работника
Компенсация морального вреда взыскивается независимо от компенсации за задержку выплаты заработной платы по статье 236 ТК РФ. Эти требования имеют разную правовую природу и могут быть заявлены одновременно в одном судебном процессе.
Взыскание морального вреда дополняет имущественные требования и направлено на более полное восстановление нарушенных прав работника.
Вывод
Компенсация морального вреда при нарушении права на заработную плату является законным и обоснованным требованием, подлежащим судебной защите. Судебная практика подтверждает возможность её взыскания при доказанности факта нарушения трудовых прав. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, обеспечивая комплексную защиту интересов работников.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.