дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Правовая природа компенсации по статье 236 ТК РФ
Компенсация за задержку выплаты заработной платы представляет собой денежную сумму, начисляемую за каждый день просрочки исполнения работодателем своих обязательств. Она является обязательной и подлежит выплате сверх основной задолженности по заработной плате, отпускным, премиям и иным выплатам.
Работодатель обязан начислить и выплатить компенсацию автоматически, без необходимости отдельного требования со стороны работника.
Когда возникает право на компенсацию
Право на компенсацию возникает при любой задержке выплаты заработной платы, даже если просрочка составляет один день. Основанием является сам факт нарушения установленного срока выплаты, независимо от финансового положения работодателя, отсутствия средств или иных хозяйственных причин.
Компенсация подлежит выплате как при действующих трудовых отношениях, так и после увольнения работника.
Размер и порядок расчёта компенсации
Размер компенсации определяется исходя из суммы задолженности и количества дней просрочки. В соответствии со статьёй 236 ТК РФ она рассчитывается не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы за каждый день задержки.
Коллективным договором, трудовым договором или локальными нормативными актами может быть установлен более высокий размер компенсации, но не ниже предусмотренного законом.
Судебное взыскание компенсации
Если работодатель не выплачивает компенсацию добровольно, работник вправе обратиться в суд с требованием о её взыскании. Такое требование может быть заявлено как самостоятельно, так и совместно с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Суд проверяет факт нарушения сроков выплаты и правильность расчёта компенсации. Обязанность доказывать своевременность выплат возлагается на работодателя.
Дополнительные меры ответственности работодателя
Взыскание компенсации по статье 236 ТК РФ не освобождает работодателя от иной ответственности, предусмотренной законом. При наличии оснований возможно взыскание морального вреда, а также привлечение работодателя к административной ответственности.
Судебная практика подтверждает, что компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию независимо от погашения основной задолженности.
Вывод
Взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы по статье 236 ТК РФ является законным и эффективным способом защиты имущественных прав работника. Даже незначительная просрочка образует обязанность работодателя выплатить компенсацию. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплат, обеспечивая комплексную защиту интересов работников.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.