дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Комиссия по трудовым спорам как способ защиты
Сроки обращения в комиссию
Обращение в комиссию по трудовым спорам возможно в установленный законом срок с момента, когда работнику стало известно о применении дисциплинарного взыскания. Пропуск срока без уважительных причин может повлечь отказ в рассмотрении спора.
Соблюдение сроков имеет решающее значение для защиты прав работника.
Судебное оспаривание дисциплинарных взысканий
Работник вправе обратиться в суд как после рассмотрения спора комиссией по трудовым спорам, так и напрямую, минуя комиссию. Судебное разбирательство является наиболее эффективным способом защиты при сложных или конфликтных ситуациях.
Суд проверяет законность взыскания, наличие дисциплинарного проступка, соблюдение сроков и процедуры, а также обоснованность выводов работодателя.
Бремя доказывания в споре
При рассмотрении спора обязанность доказывать законность дисциплинарного взыскания возлагается на работодателя. Он должен представить доказательства проступка, соблюдения процедуры, сроков и правильного оформления документов.
Все сомнения в доказательствах и процедуре, как правило, трактуются в пользу работника.
Последствия отмены взыскания
Вывод
Оспаривание дисциплинарных взысканий в комиссии по трудовым спорам и суде является эффективным способом защиты от незаконных действий работодателя. Закон предоставляет работнику реальные механизмы восстановления нарушенных прав. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с оспариванием дисциплинарных взысканий, обеспечивая комплексную защиту интересов работников.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.