дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Понятие морального вреда в трудовых спорах
Моральный вред в трудовых правоотношениях выражается в физических и нравственных страданиях, причинённых работнику незаконными действиями работодателя. В рамках дисциплинарных взысканий и служебных проверок такой вред может проявляться в психологическом давлении, стрессовых состояниях, унижении достоинства, подрыве авторитета и формировании негативного отношения в коллективе.
Для взыскания морального вреда достаточно установить факт нарушения трудовых прав работника и причинно-следственную связь между незаконными действиями работодателя и наступившими последствиями.
Основания для возмещения морального вреда
Основаниями для взыскания компенсации морального вреда являются признание дисциплинарного взыскания незаконным, установление нарушений порядка проведения служебной проверки, распространение порочащих сведений о работнике либо применение мер дисциплинарного воздействия без достаточных правовых оснований.
Компенсация морального вреда может быть заявлена как самостоятельное требование либо в совокупности с требованиями об отмене взыскания и восстановлении нарушенных прав.
Восстановление деловой репутации работника
Незаконные дисциплинарные взыскания и служебные проверки нередко сопровождаются формированием отрицательной оценки профессиональных качеств работника. Восстановление деловой репутации предполагает исключение сведений о взыскании из личного дела, отмену приказов, доведение информации об отмене взыскания до коллектива и устранение всех негативных последствий, связанных с незаконными действиями работодателя.
В отдельных случаях восстановление деловой репутации может включать обязанность работодателя официально опровергнуть распространённые сведения.
Судебная оценка размера компенсации
Размер компенсации морального вреда определяется судом с учётом характера и длительности нарушения, степени нравственных страданий, поведения работодателя и конкретных обстоятельств дела. Суд исходит из принципов разумности и справедливости, оценивая совокупность доказательств.
Отсутствие материального ущерба не является основанием для отказа во взыскании морального вреда.
Судебная защита прав работника
Работник вправе обратиться в суд с требованиями о возмещении морального вреда и восстановлении деловой репутации одновременно с оспариванием дисциплинарного взыскания либо после его отмены. Обязанность доказывать законность своих действий и отсутствие вреда возлагается на работодателя.
Судебная практика подтверждает реальность взыскания компенсации морального вреда при незаконных дисциплинарных взысканиях.
Вывод
Возмещение морального вреда и восстановление деловой репутации являются важными элементами комплексной защиты трудовых прав при незаконных дисциплинарных взысканиях и служебных проверках. Закон предоставляет работнику эффективные механизмы компенсации нематериального вреда и устранения негативных последствий. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по делам, связанным с возмещением морального вреда и восстановлением деловой репутации работников, обеспечивая всестороннюю защиту интересов клиентов.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.