дел
Юрист по трудовому праву в Тюмени из компании Авис помогает восстановить нарушенные права, грамотно выстроить позицию и добиться справедливого результата — как в досудебном порядке, так и в суде.
Мы работаем строго в рамках закона, опираясь на судебную практику и актуальные изменения трудового законодательства.
Какие услуги предоставляет адвокат по трудовому праву в Тюмени?
Специалисты компании «Авис» предлагают полный спектр юридических услуг в сфере трудового права:
Незаконное увольнение либо перевод государственных и муниципальных служащих является одной из наиболее распространённых форм нарушения их трудовых прав.
Служебная проверка и привлечение к дисциплинарной ответственности являются ключевыми инструментами контроля за деятельностью государственных и муниципальных служащих.
Соблюдение правил этики и служебного поведения является обязательным элементом прохождения государственной и муниципальной службы.
Присвоение классных чинов и званий является важным элементом правового статуса государственных и муниципальных служащих.
Денежное содержание государственных и муниципальных служащих формируется на основании служебного контракта и включает в себя оклад, надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты, а также премии.
Выигранные дела по трудовомым вопросам
Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам в Тюмени
Цены на работу юриста по трудовым делам
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Первичная консультация по телефону | бесплатно |
| Консультация юриста в офисе | от 2000 руб. |
| Взыскание заработной платы | от 3500 руб. |
| Составление претензий в трудовую инспекцию | от 2000 руб. |
| Привлечение работников к ответственности | от 1000 руб. |
| Помощь юристов в расторжении срочного трудового договора | от 2000 руб. |
| Оспаривание незаконного увольнения | от 4000 руб. |
| Оспаривание записей в трудовой книжке | от 5000 руб. |
Звоните +7 (3452) 217-073 или напишите нам в WhatsApp, мы Вас бесплатно проконсультируем и поможем решить практически любой вопрос
Правовой статус государственных и муниципальных служащих
Государственные и муниципальные служащие обладают специальным правовым статусом, который включает в себя совокупность прав, обязанностей, ограничений и запретов. На служащих возлагаются обязанности по соблюдению служебной дисциплины, требований служебной этики, предотвращению конфликта интересов и исполнению служебных обязанностей в строгом соответствии с законом.
Одновременно с этим служащие обладают гарантиями социальной защиты, стабильности служебных отношений и защиты от необоснованного увольнения. Особый статус предполагает также ограничения, связанные с предпринимательской деятельностью, участием в управлении коммерческими организациями и получением определённых видов доходов.
Поступление на службу и прохождение службы
Поступление на государственную или муниципальную службу осуществляется, как правило, на конкурсной основе. Конкурсные процедуры направлены на обеспечение прозрачности, равного доступа граждан к службе и отбора наиболее квалифицированных кандидатов. Нарушения порядка проведения конкурса могут являться основанием для оспаривания решений о назначении на должность.
Прохождение службы включает в себя аттестации, оценку эффективности деятельности, присвоение классных чинов или квалификационных разрядов. Изменение условий службы, перевод на другую должность либо прекращение служебных отношений допускаются только с соблюдением установленных законом процедур.
Споры, связанные с государственной и муниципальной службой
Трудовые споры государственных и муниципальных служащих имеют свою специфику. Чаще всего они возникают по вопросам незаконного увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности, отказа в предоставлении гарантий и компенсаций, а также при нарушении конкурсных и аттестационных процедур.
Защита прав служащих возможна как в досудебном порядке, так и в судебном. Судебное разбирательство предполагает оценку законности действий работодателя, соблюдение установленного порядка принятия решений и соответствие применённых мер требованиям законодательства. При выявлении нарушений суд вправе восстановить служащего в должности, признать дисциплинарные взыскания незаконными и обязать устранить допущенные нарушения.
Гарантии и ответственность служащих
Государственные и муниципальные служащие пользуются особыми гарантиями, направленными на обеспечение независимости и стабильности их служебного положения. Вместе с тем служебная деятельность связана с повышенной ответственностью за ненадлежащее исполнение обязанностей, нарушение ограничений и злоупотребление должностными полномочиями.
Привлечение служащих к ответственности должно осуществляться строго в рамках закона, с соблюдением принципов соразмерности и процессуальных гарантий. Нарушение установленного порядка привлечения к ответственности является основанием для признания соответствующих решений незаконными.
Вывод
Государственная и муниципальная служба характеризуется особым правовым режимом трудовых отношений, сочетающим повышенные требования и дополнительные гарантии защиты прав служащих. При возникновении споров важно учитывать специфику правового регулирования и соблюдать установленные законом процедуры. Юридическая компания «Авис» оказывает профессиональную помощь по вопросам, связанным с государственной и муниципальной службой, обеспечивая комплексную правовую поддержку и защиту интересов служащих.
1
Консультация и подача заявки
юрист изучает ситуацию, оценивает перспективы и разрабатывает план действий.
2
Подготовка документов
исковые заявления, ходатайства, жалобы и другие процессуальные бумаги.
3
Судебное представительство
защита интересов клиента в суде, опровержение доводов оппонента, представление доказательств.
4
Обжалование решений
подача апелляций и кассаций
Блог юридической компании «Авис» — это источник практичной, понятной и проверенной информации по самым актуальным вопросам права.
В этом разделе мы собрали ответы на самые популярные вопросы, с которыми к нам обращаются клиенты. Кратко, понятно и по существу — без лишней терминологии.
С 2012 года мы провели свыше 45 300 юридических консультаций. За каждым числом — реальный человек, сложная жизненная ситуация и наш профессиональный отклик.